Руководителями не рождаются.
Руководителями становятся.
|
Модуль Эффективный руководитель. Профиль необходимых компетенций
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3101
|
|
Модуль Ресурсное и организационное обеспечение достижения целей подразделением
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3102
|
|
Модуль Вдохновление сотрудников при постановке им целей
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3103
|
|
Модуль Организовывание бизнес-процессов и слаженной работы людей
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3104
|
|
Модуль Координирование текущей работы
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3105
|
|
Модуль Контроллинг или система управления достижением результатов подразделением и сотрудником
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3106
|
|
Модуль Конфликты: предвидение и управление
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3107
|
|
Модуль Индивидуальный подход к подчиненным
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3108
|
|
Модуль Обратная связь как главное условие управления
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3109
|
|
Модуль Оценка и аттестация подчиненных
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3110
|
|
Модуль Time management руководителя подразделения
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3111
|
|
Модуль Управление результативностью деятельности своего подразделения - обязательный минимум
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3112
|
|
Модуль Стресс-менеджмент
Описание данного модуля находится в разработке
Код модуля: 0000-3113
|
|
Модуль Общие материалы курса
В модуле "Общие материалы курса" участники узнают об основных задачах курса. В модуле также даются основные определения и понятия, которые будут изучаться далее в курсе.
Код модуля: 2031-0000
|
ООО «ОргРазвитие», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Герчиковой Зои Владимировны, действующей на основании Устава, предлагает оказание предусмотренных настоящей офертой услуг любому юридическому или физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Заказчик», обратившемуся к Исполнителю с предложением заключить Договор-Оферты.
1. Предмет Договора-Оферты. 1.1. В соответствии с настоящим Договором-Оферты Исполнитель предоставляет Заказчику услуги, определенные настоящим договором (далее по тексту - "Услуги"), а Заказчик принимает эти услуги и оплачивает их стоимость в объеме и порядке, предусмотренными настоящим договором.
2. Обязанности сторон 2.1. Поставщик обязуется: оказать Заказчику услуги, указанные в настоящем Договоре-Оферты, надлежащего качества, соответствующие действующему законодательству РФ. 2.2. Заказчик обязуется: - принять и оплатить согласно настоящему Договору-Оферты оказанные услуги в сроки, указанные в настоящем Договоре-Оферты.
3. Порядок расчётов. 3.1 Услуги оплачиваются в валюте Российской Федерации по цене, указанной в настоящем Договоре-Оферты. 3.2 Оплата производится в порядке авансового платежа 100% по безналичному расчету на расчётный счет Исполнителя в течение 3 (трёх) банковских дней после акцепта настоящего Договора-Оферты. В случае неперечисления авансового платежа в указанные сроки настоящий Договор-Оферты аннулируется, и Исполнитель имеет право на одностороннее изменение стоимости услуг.
4. Срок действия договора. 4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его оплаты и действует до полного выполнения сторонами принятых обязательств и урегулирования всех расчётов. 4.2. Факт оплаты данного Договора-Оферты является фактом подписания Договора.
5. Ответственность сторон. 5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий данного Договора в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. Прочие условия. Стороны будут стремиться разрешать споры, возникающие в ходе исполнения данного Договора, путем переговоров. В случае недостижения согласия спор подлежит разрешению в Арбитражном суде г. Москвы.
