+7 (495) 925 35 34
ACTION FORUM по Производственным Системам для руководителей и топ-менеджеров. Москва 14–15 февраля 2018.   Подробнее
Герчиков Владимир Исакович

Российский социолог, доктор социологических наук, профессор, сертифицированный консультант по управлению (CMC). Один из основателей отечественной промышленной социологии и отечественной научно-практической школы управления персоналом. Автор концепции человеческого фактора производства и типологической модели трудовой мотивации. Подробнее на википедии

Тест Мотайп

разработан по оригинальной концепции В.И. Герчикова и диагностирует 5 базовых типов трудовой мотивации. Мотивация по способу выбора делится на две категории - достижительная (стремление к успеху) и избегательная (стремление избегать неудач). В свою очередь, у каждой их этих категорий есть свои типы мотивации. Исследуя различия в мотивах к труду, В. И. Герчиков выделил четыре типа мотивации достижения (инструментальную, профессиональную, патриотическую, хозяйскую) и один тип мотивации избегания или люмпенизированной мотивации, предложил инструмент определения этих типов – тест «Мотайп».

Авторское свидетельство

Тест мотайп является частью Мотивационного исследования.

Список основных публикаций Герчикова В.И.
2008
2007
2006
2005
2004
2003
2001
2000
1999
1998
1997
1996
1995-1991
1990-1985
1984-1970

Выдержки из книги: «ГЛАВА 6 МОТИВАЦИЯ И СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ»

Наши клиенты