Легко учиться,
удобно управлять,
просто применять
Формат: Онлайн.
Тема: Зачем HRам, бережливое производство, а Производственной Системе - HRы?
Продолжительность: 4 часа
Стоимость: 4900 р.
Дата будет известна по мере формирования группы
Предоплачивая вы можете зафиксировать за собой место
Забронировать место. 10% от стоимости МКВедущий: Зося Герчикова
О чем мастер-класс:
• Задачи, которые решает Производственная система или Бережливое производство, на 80% совпадают с целями, которые стоят перед HR службой, особенно если HR является реальным бизнес-партнером.
• Расчет оптимальной численности персонала по основным операциям на 1 единицу продукции\услуг
• Выравнивание загрузки - то есть снижение ФОТа (не нужно оплачивать простои, авралы, пиковые нагрузки)
• Оптимальный баланс штатного персонала и привлеченного либо с неполной нагрузкой, то есть опять же сокращение ФОТ
• Повышение производительности, значительное, и изменение нормативов по операциям
• Снижение зарплатоемкости 1 единицы продукции\услуги
• Внедрение реально работающих КПЭ и Системы оплаты труда, отличающихся от функциональных, и помогающих управлять операциями
• Изменение оргструктуры с резким сокращением уровней управления
• Вовлечение коллектива в процесс постоянных улучшений и инноваций
• Внедрение культуры успеха и позитива
• Существенное повышение квалификации и удержание лучших
• Улучшение процессов и КПЭ самой HR-службы
• ... это еще не все
Подождите, это же цели HR-стратегии? Да! И одновременно - результаты и цели проекта внедрения Производственной системы\Бережливого производства!
На Мастер-Классе вы узнаете - как действуют лучшие HR - службы, которых наиболее ценят собственники и СЕО компаний, чтобы обеспечить выполнение этих целей совместно с Дирекцией по Производственной системе, или Отделом постоянных улучшений, а не вопреки!
Мы дадим пошаговые алгоритмы и примеры работающих в России практик на опыте наших 21 уже года внедрения ПС в России.
Очень повезло тем компаниям, где HR является одной из самых активных движущих сил внедрения БП/ПС и считает проект своим. И практически невозможно рассчитывать на успех в противном случае.
Стоимость: 4900 р.
Предоплачивая вы можете зафиксировать за собой место
Забронировать место. 10% от стоимости МКНа Мастер-классе за 4 часа онлайн мы с вами успеем:
• услышать и структурировать большой объём информации в понятном и запоминающемся виде с массой примеров
• сделать упражнения и переложить практику на свои реалии
• обсудить Ваши вопросы и дать подсказки по сложным моментам
Стоимость: 4900 р.
Предоплачивая вы можете зафиксировать за собой место
Забронировать место. 10% от стоимости МКИнформация о ведущем:
Зося Герчикова.
Управляющий партнер «Топ-Менеджмент Консалт»
Образование:
• Три уровня сертификации по Lean (Бережливое производство) и OE (operational excellence\Совершенство процессов) в ведущей по этому направлению в США Международной компании "PRODUCTIVITY"(имеющей отделения в Европе и в Азии), которая занимается Lean более 20 лет.
• Master по Lean Accounting (Экономика Бережливого производства)
• Сертификат коуча, супервизора и тренера по супервизии и интервизии от The Association for Organisation Development (Нидерланды)
• Образовательная программа по лидерству бизнес-школы IMD (Швейцария)
• Ленинградский Государственный Университет им. А. А. Жданова - прикладная математика и процессы управления; математические методы и математические модели в экономике и социологии
Опыт работы:
• Управляющий партнер Группы компаний «Топ-Менеджмент Консалт», 1999 по настоящее время
• Вице-президент по персоналу АО "ВымпелКом" (Би-Лайн) (работа в рамках консалтингового проекта группы McKinsey)
• Директор по персоналу, Торговый холдинг Группа Компаний "Время" (оптовая торговля фармацевтическими препаратами)
• Директор Сибирского представительства концерна "САНДВИК" (Швеция), 1992-1997 гг.
• Директор по инновациям, менеджер проектов Новосибирской телекомпании, 1987-1992 гг.
Звания, награды и дипломы:
• Лауреат Национальной Премии общественного признания достижений женщин России «Олимпия» за 2005 год в номинации "Бизнес-Признание"
• Биография З.В. Герчиковой включена в энциклопедию «WHO IS WHO В РОССИИ» за 2006 г.
• Член Исполнительного комитета «IODA»
• Награды и дипломы за лучшие доклады на специализированных бизнес – конференциях Российских и Международных
• Более 60 благодарственных писем от корпоративных клиентов.
ООО «ОргРазвитие», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Герчиковой Зои Владимировны, действующей на основании Устава, предлагает оказание предусмотренных настоящей офертой услуг любому юридическому или физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Заказчик», обратившемуся к Исполнителю с предложением заключить Договор-Оферты.
1. Предмет Договора-Оферты. 1.1. В соответствии с настоящим Договором-Оферты Исполнитель предоставляет Заказчику услуги, определенные настоящим договором (далее по тексту - "Услуги"), а Заказчик принимает эти услуги и оплачивает их стоимость в объеме и порядке, предусмотренными настоящим договором.
2. Обязанности сторон 2.1. Поставщик обязуется: оказать Заказчику услуги, указанные в настоящем Договоре-Оферты, надлежащего качества, соответствующие действующему законодательству РФ. 2.2. Заказчик обязуется: - принять и оплатить согласно настоящему Договору-Оферты оказанные услуги в сроки, указанные в настоящем Договоре-Оферты.
3. Порядок расчётов. 3.1 Услуги оплачиваются в валюте Российской Федерации по цене, указанной в настоящем Договоре-Оферты. 3.2 Оплата производится в порядке авансового платежа 100% по безналичному расчету на расчётный счет Исполнителя в течение 3 (трёх) банковских дней после акцепта настоящего Договора-Оферты. В случае неперечисления авансового платежа в указанные сроки настоящий Договор-Оферты аннулируется, и Исполнитель имеет право на одностороннее изменение стоимости услуг.
4. Срок действия договора. 4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его оплаты и действует до полного выполнения сторонами принятых обязательств и урегулирования всех расчётов. 4.2. Факт оплаты данного Договора-Оферты является фактом подписания Договора.
5. Ответственность сторон. 5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий данного Договора в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. Прочие условия. Стороны будут стремиться разрешать споры, возникающие в ходе исполнения данного Договора, путем переговоров. В случае недостижения согласия спор подлежит разрешению в Арбитражном суде г. Москвы.
