Реальные примеры внедрения
и общение с опытнейшими
консультантами
|
Модуль Мотивация персонала в проекте. Введение. Основные мотивационные профили
В модуле "Мотивация персонала в проекте. Основные мотивационные профили" участники курса изучают признаки мотивации и демотивации сотрудников, мотивационные классы и типы, методы работы с каждым из них, отличие от стимулирования.
Код модуля: 0000-0407
1 вебинар/видео
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль Введение в 5С
В модуле "Введение в 5С" участники курса знакомятся с системой 5С и областями ее применения. По результатам изучения модуля участники получают знания по каждому шагу системы 5С и знакомятся с примерами внедрения на предприятиях.
Код модуля: 0000-0801
1 лекция
1 вебинар/видео
1 тест
6 академических часов
|
|
Модуль 1С
1С Модуль необходим для обучения внедрению первого этапа Системы 5С. Содержание модуля позволяет получить знания о порядке проведения сортировки на рабочих местах, основных правилах, типовых сложностях и рисках.
Код модуля: 0000-0802
1 лекция
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль 2С
2С Модуль нужен для обучения внедрению второго этапа Системы 5С. Содержание модуля направлено на изучение правил и подходов рациональной организации рабочего места для исключения потерь. В модуле вы найдёте примеры размещения и визуализации инструментов.
Код модуля: 0000-0803
1 лекция
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль 3С
3С Модуль необходим для обучения внедрению третьего этапа Системы 5С. В модуле описаны основные шаги этапа. Даются примеры стандартов для обеспечения чистоты и порядка, предоставляются материалы (формы стандартов, чек-листов).
Код модуля: 0000-0804
1 лекция
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль 4С
4С Модуль нужен для обучения внедрению четвёртого этапа Системы 5С. Типовые стандарты и Положение о системе 5С, порядок стандартизации и подводные камни - все это вы найдёте в данном модуле.
Код модуля: 0000-0805
1 лекция
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль 5С
5С Модуль нужен для обучения внедрению пятого этапа Системы 5С. Содержание модуля направлено на получение знаний по обеспечению соблюдения всех разработанных процедур и стандартов на рабочих местах, закреплению и устойчивости достигнутых результатов. Модуль описывает также условия, необходимые для дальнейшего совершенствования. В модуле содержатся типовые формы необходимых документов данного этапа.
Код модуля: 0000-0806
1 лекция
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль Разные школы 5С. Мифы о 5С
В модуле описаны различные подходы к внедрению Системы 5С, их сходства и отличительные черты, плюсы и минусы каждого из подходов. Также здесь представлены основные ошибки внедрения системы 5С на основе выводов из реализованных проектов.
Код модуля: 0000-0807
1 вебинар/видео
1 тест
3 академических часа
|
|
Модуль 5С на производстве
Модуль направлен на изучение подходов к внедрению системы в производстве, с учетом задач по совершенствованию потока создания ценности. Содержит практические примеры внедрения на производстве в разных отраслях. Учитывает особенности производственной среды и персонала.
Код модуля: 0000-0808
1 лекция
1 тест
3 академических часа
|
|
Модуль 5С в офисе
Модуль направлен на изучение подходов к внедрению системы 5С в офисе, адаптации подходов, разработанных на конвейерном производстве, к рабочим местам в офисных помещениях компаний. Содержит практические примеры внедрения Системы 5С в офисе. Учитывает особенности офисной среды и персонала.
Код модуля: 0000-0809
1 лекция
1 тест
3 академических часа
|
|
Модуль 5С в IT
Модуль направлен на изучение подходов к внедрению системы 5С в среде IT, адаптации подходов, разработанных на конвейерном производстве, к рабочим местам в IT компаниях. Содержит практические примеры внедрения Системы 5С в офисе. Учитывает особенности офисной среды и персонала.
Код модуля: 0000-0810
1 лекция
1 тест
3 академических часа
|
|
Модуль Стратегия внедрения 5С. Первые шаги. Важные правила
Модуль направлен на получение знаний, необходимых для определения стратегии внедрения Системы 5С на предприятии: определение целей и задач, подходов в реализации Системы 5С, необходимых ресурсов. Вы сможете узнать о том, как сделать первые шаги, на какие правила опираться при начале программ внедрения системы 5С.
Код модуля: 0000-0811
1 вебинар/видео
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль Вовлечение и обучение персонала в 5С
Модуль направлен на получение знаний, необходимых для обучения и вовлечения персонала в работу по внедрению системы 5С. В модуле описаны основные задачи и подходы к обучения персонала. Модуль дает ответы на вопросы: как справиться с сопротивлением на местах, какие формы убеждения позволяют договориться с каждым сотрудником, что необходимо для мотивации и стимулирования работников.
Код модуля: 0000-0812
1 вебинар/видео
1 тест
3 академических часа
|
|
Модуль Типовые ошибки при внедрении 5С и способы их избежания. Кейсы +-
Данный модуль описывает основные ошибки и подводные камни внедрения системы 5С, а также способы их предотвращения. Модуль содержит практические кейсы из разных отраслей.
Код модуля: 0000-0814
1 вебинар/видео
1 тест
3 академических часа
|
|
Модуль 5С кайдзен
Модуль направлен на получение знаний о подходе к совершенствованию Кайдзен как одном из условий для успешного внедрения системы 5С на предприятии. Вы получите необходимые знания для организации Кайдзен мероприятий: от выявления потребности до реализации мероприятий и тиражирования их на смежные подразделения.
Код модуля: 0000-0816
1 вебинар/видео
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль 5С мероприятие
Модуль направлен на получение знаний о проведении мероприятий 5С на рабочем месте. Вы получите необходимые знания по последовательности мероприятий на рабочем месте для внедрения принципов 5С.
Код модуля: 0000-0817
1 лекция
1 тест
1 задание
3 академических часа
|
|
Модуль Общие материалы курса
В модуле "Общие материалы курса" участники узнают об основных задачах курса. В модуле также даются основные определения и понятия, которые будут изучаться далее в курсе.
Код модуля: 1027-0000
1 лекция
2 супервизии
2 коучинга
19 академических часов
|
ООО «ОргРазвитие», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Генерального директора Герчиковой Зои Владимировны, действующей на основании Устава, предлагает оказание предусмотренных настоящей офертой услуг любому юридическому или физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Заказчик», обратившемуся к Исполнителю с предложением заключить Договор-Оферты.
1. Предмет Договора-Оферты. 1.1. В соответствии с настоящим Договором-Оферты Исполнитель предоставляет Заказчику услуги, определенные настоящим договором (далее по тексту - "Услуги"), а Заказчик принимает эти услуги и оплачивает их стоимость в объеме и порядке, предусмотренными настоящим договором.
2. Обязанности сторон 2.1. Поставщик обязуется: оказать Заказчику услуги, указанные в настоящем Договоре-Оферты, надлежащего качества, соответствующие действующему законодательству РФ. 2.2. Заказчик обязуется: - принять и оплатить согласно настоящему Договору-Оферты оказанные услуги в сроки, указанные в настоящем Договоре-Оферты.
3. Порядок расчётов. 3.1 Услуги оплачиваются в валюте Российской Федерации по цене, указанной в настоящем Договоре-Оферты. 3.2 Оплата производится в порядке авансового платежа 100% по безналичному расчету на расчётный счет Исполнителя в течение 3 (трёх) банковских дней после акцепта настоящего Договора-Оферты. В случае неперечисления авансового платежа в указанные сроки настоящий Договор-Оферты аннулируется, и Исполнитель имеет право на одностороннее изменение стоимости услуг.
4. Срок действия договора. 4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его оплаты и действует до полного выполнения сторонами принятых обязательств и урегулирования всех расчётов. 4.2. Факт оплаты данного Договора-Оферты является фактом подписания Договора.
5. Ответственность сторон. 5.1. Стороны несут ответственность за невыполнение условий данного Договора в соответствии с действующим законодательством РФ.
6. Прочие условия. Стороны будут стремиться разрешать споры, возникающие в ходе исполнения данного Договора, путем переговоров. В случае недостижения согласия спор подлежит разрешению в Арбитражном суде г. Москвы.
