+7 495 925-3534
Персональный отзыв
×
Елисеев Герман Олегович
Елисеев Герман Олегович
Управляющий директор «Оренбургэнергонефть»
декабрь 2007 года

Каждое решение должно вызреть. Думаю, что теперь, по истечении 2-ух лет с начала проекта, моя оценка нашей совместной деятельности будет более адекватной и близкой к истине.

Думаю, что «человеческий материал» в том числе и менеджмент, который достался вам в начале проекта, не мог рассчитывать на высокую оценку, как в отношении опыта, так и в отношении потенциала, тем не менее, результаты двух лет проекта, лично я считаю очень хорошими. Для полного «созревания» менеджменту нужно еще два-три года и участие вас как консультантов в этот период было бы желательным и служило гарантом необратимости процесса улучшений. Себя я тоже могу отнести к сознательным сторонникам проекта, что также является определенной гарантией его дальнейшей жизнеспособности. Вне всяких сомнений, проект помог и помогает людям развиваться и проявлять себя, заявлять о себе. За время проекта часть команды серьезно «подросло» и встало на крыло, за что отдельное спасибо.

Производственные результаты проекта оправдали мои личные ожидания и, думаю, кратно превзошли ожидания многих окружающих. И это, безусловно, приятно. То, что наработано и продолжает нарабатываться, является одновременно и давно известным и новаторски-революционным – вероятно, в этом один из секретов возможности постоянного улучшения. Наработками «Оренбургэнергонефти» (своего рода нашей интеллектуальной собственностью) вполне могли бы воспользоваться другие предприятия нашей отрасли. А это уже вполне возможный эффект в масштабах государства. И это не просто слова, я действительно в это верю. Другим индикатором успешности проекта является возрастающее количество доходных договоров с клиентами и расширяющийся спектр услуг ОЭН.

Участие консультантов (вас - наших консультантов) было бы полезно при дальнейшем построении потоковой структуры, развитии «6 сигма» на оборудовании «в полях», при внедрении программы «5 S» в конторе, а также при разработке вариантов дальнейшего повышения квалификации работников внутри предприятия (методы скорейшего усвоения лучших практик). Последнее особенно актуально, так как этому не сможет научить никто извне, и предприятию неизбежно придется брать эту функцию на себя.

Два года это уже история, но это хорошая история для ОЭН.

Возврат к списку

Наши клиенты

×
Авторизация