Горячая линия
+7 495 925-3534
Найдено: 4
Область поиска: теги — 2013 [x], раздел — везде

Интервью с Еленой Ксенофонтовой о мотивационном исследовании персонала

Елена Ксенофонтова: МОИ — это метод, разработанный группой компаний «Топ-менеджмент Консалт». Он уникальный: ни этой аббревиатуры, ни подобного подхода в других компаниях нет. Метод мотивационного исследования предназначен для выяснения особенностей трудовой мотивации сотрудников компаний. Знание этих особенностей помогает построить систему работы с ними, сформировать подходы к управлению персоналом, постановке задач, порядку оплаты труда и карьерному планированию. Журналист: Что такое мотивационное...
01.01.2013

Интервью с Зосей Герчиковой о Неделе Управления Бизнесом

НУБ - это Неделя Управления бизнесом. Мы придумали этот термин и форму в 2002 году, когда проводили первую в России НУБ. По сути - это недели обучения, проводимые только раз в году, не тиражируемые. Журналист: Что такое НУБ? Зося Герчикова: НУБ - это Неделя Управления бизнесом. Мы придумали этот термин и форму в 2002 году, когда проводили первую в России НУБ. По сути - это недели обучения, проводимые только раз в году, не тиражируемые. Журналист: Почему Вы назвали ее не неделей обучения, а неделей...
01.01.2013

Интервью с Зосей Герчиковой о проекте "Персонал 911"

«Персонал 911» — это площадка профессиональной работы специалистов в области HR. Она предназначена для HR-специалистов любого уровня — от рекрутера до HR-директора, принимающего решения. Проект призван серьезно помочь эйчарам в нескольких вопросах. Самый главный — это создание профессионального сообщества. Сама специальность «Управление персоналом» начала оформляться сравнительно недавно, и за эти годы прошла большой путь. Журналист: Что такое проект «Персонал 911»? Зося Герчикова: «Персонал 911»...
01.01.2013

Интервью с Зосей Герчиковой о МОИ

Мотивационное исследование — это уникальная, качественная, глубоко проработанная технология отбора кандидата на рынке труда. Мы создали единственную в своем роде методику, позволяющую не просто нанимать работника на конкретную должность в соответствии с его квалификацией, но создавать его точный профессиональный портрет — мотивационный профиль. Журналист: Что такое мотивационное исследование и для чего оно нужно? Зося Герчикова: Мотивационное исследование — это уникальная, качественная, глубоко...
01.01.2013

Наши клиенты

×
Авторизация