+7 495 925-3534

Разработка системы управления персоналом основанной на управлении по компетенциям

Отрасль: Продукты питания и сельское хозяйство
Число сотрудников: 800 человек
Оборот: $330 млн. (2004)
Разработка системы управления персоналом основанной на управлении по компетенциям
Продолжительность: несколько месяцев
Команда проекта: 5 консультантов
Город: Москва
Цели и задачи проекта:
Введение управления по компетенциям  в систему управления персоналом начиная с системы эффективного подбора сотрудников. 

Особенности проекта: Перед компании стояла цель выйти в лидеры по производству и продажам соков в России. Поэтому было важно ввести систему управления по компетенциям во все бизнес-процессы компании.

Результаты проекта: И инструментальные, и бизнес-цели проекта были достигнуты: компания вышла в лидеры рынка соков в России. Через несколько лет, на конференции, которую проводила газета "Ведомости" и в которой участвовали независимо друг от друга представители ТМ Консалт и компании "Мултон" неожиданно прозвучали очень яркие слова благодарности со стороны компании консультантам, поскольку много лет успешной деятельности компании после проекта они непосредственно связывали с результатами осуществленного проекта. В последствии компания смогла войти в состав международной корпорации "Кока-Кола".
Похожие проекты для других компаний:

Наши клиенты

×
Авторизация