+7 495 925-3534

Мотивационное исследование и разработка системы нематериальной мотивации финансового департамента

Отрасль: Добыча и переработка нефти и газа, химия
Число сотрудников: 25 тыс. человек
Оборот: 361 млрд руб. (2014)
Мотивационное исследование и разработка системы нематериальной мотивации финансового департамента
Продолжительность: несколько недель
Команда проекта: 3 специалиста
Город: Москва
Цели и задачи проекта:
Создание дееспособной системы мотивации персонала  - материальной и нематериальной, разработка механизма обеспечения высокой эффективности финансовой функции на уровне корпорации, в том числе снижение текучести кадров,   снижение переработок.

Особенности проекта: В финансовом департаменте имелась проблема -   сильные специалисты работали со средней эффективностью при очень высокой  текучести кадров. Было необходимо найти причину недостаточной эффективности работы департамента при том, что в его состав отбирались самые  лучшие специалисты данного профиля, в том числе  с опытом работы в специализированных международных компаниях.

Результаты проекта: Даны рекомендации по реструктуризации полномочий и зон ответственности специалистов финансовой функции, системе управления результативностью, а также системе материальной и нематериальной мотивации  компании в целом. Составлены мотивационные профили всех должностей. Проведено мотивационное исследование (МОИ) всех сотрудников финансовой функции. 
Похожие проекты для других компаний:

Наши клиенты

×
Авторизация